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Geprüfte Fachkräfte
Jahrzehntelange Erfahrung, zuverlässig & motiviert
Hohe Motivation
Bis zu 2.000 € steuerfrei → attraktives Modell für Rentner
Einfache Abwicklung
Wir übernehmen Matching, Screening & rechtssichere Prozesse
Für welche Branchen ist die Aktivrente besonders spannend?
Viele Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel und genau hier setzt die Aktivrente an. Ab dem 01.01.2026 können Rentner:innen bis zu 2.000 € steuerfrei monatlich hinzuverdienen. Über unsere Plattform vermitteln wir Ihnen die passenden Fachkräfte.
Pflege & Betreuung
Erfahrene Pflegekräfte, die stundenweise oder in Teilzeit arbeiten – perfekt, um Engpässe im Dienstplan zu schließen.
Handwerk
Meister und Fachkräfte im Ruhestand, die weiterhin ihr Know-how in Projekten einbringen und jüngere Teams entlasten.
Bildung & Nachhilfe
Ehemalige Lehrer:innen, Dozenten oder Ausbilder, die ihr Wissen flexibel weitergeben - von Nachhilfe bis Seminaren.
Verwaltung & Büro
Routiniert, zuverlässig und strukturiert: Senior:innen übernehmen Teilzeitaufgaben in Organisation und Administration.
Der Fachkräftemangel kostet Sie Wachstum - aber es gibt eine Lösung
Leere Stellen bedeuten weniger Umsatz und mehr Belastung für Ihr Team
Zeitarbeit & Headhunter sind teuer und bringen oft unpassende Kandidaten
Junge Bewerber fehlen an Erfahrung und Loyalität
Neue Regeln zur Aktivrente öffnen einen riesigen Talentpool und die meisten Arbeitgeber schlafen noch
Sichern Sie sich jetzt einen der ersten Slots: 15 Minuten, die Ihnen neue Fachkräfte bringen können
„Wir wollten frühzeitig vorbereitet sein und haben über die Plattform schon jetzt mehrere Zusagen von Pflegekräften im Ruhestand erhalten. Ab Jahresstart können diese direkt starten und wir müssen uns keine Sorgen um Personalengpässe machen.“
Leitung eines Seniorenzentrums, NRW
„Über die Plattform haben wir bereits jetzt zwei Rentner-Fachkräfte gefunden, die ab Januar bei uns einsteigen werden. Für uns ein enormer Vorteil, weil wir unsere Projekte für 2026 schon fest einplanen können.“
Geschäftsführer, Elektrobetrieb in Bayern
„Die Plattform hat uns mit einer früheren MFA vernetzt, die ab Januar stundenweise bei uns anfangen wird. Für uns ist das eine enorme Entlastung und wir sind froh, dass wir uns rechtzeitig einen Platz im Pool sichern konnten.“
Ärztin, Gemeinschaftspraxis in Hessen
„Wir haben uns frühzeitig angemeldet und schon jetzt die Zusage einer erfahrenen Bürofachkraft. Ab Januar 2026 startet sie offiziell über die Aktivrente. Das gibt uns Planungssicherheit und verhindert Engpässe.“
Personalleitung, Mittelständler in Niedersachsen
„Der größte Vorteil: Wir haben uns schon vor dem offiziellen Start die passenden Rentner-Fachkräfte gesichert. Während andere erst im Januar 2026 anfangen zu suchen, sind wir längst vorbereitet.“
Unternehmensgruppe, Süddeutschland
„Wir haben uns schon vor dem offiziellen Start der Aktivrente Kandidaten gesichert - erfahrene Lehrkräfte, die bei uns beginnen. Das gibt uns nicht nur Planungssicherheit, sondern auch einen Vorsprung gegenüber anderen Anbietern, die erst später reagieren.“
Geschäftsführung, Bildungsträger in Berlin
Darum lohnt sich die Aktivrente für Sie als Arbeitgeber
01
Erfahrene Fachkräfte zu reduzierten Konditionen
Rentner:innen suchen keine Vollzeit-Gehälter mehr, sondern flexible Teilzeit- oder Stundenmodelle. Das bedeutet für Sie: Top-Qualifikation bei deutlich geringeren Personalkosten als bei Neueinstellungen.
02
Planungssicherheit & schnelle Verfügbarkeit
Ab 01.01.2026 können Rentner:innen offiziell bis zu 2.000 € steuerfrei monatlich hinzuverdienen. Unternehmen, die sich jetzt über uns Kandidaten sichern, starten pünktlich und vermeiden Engpässe, wenn andere erst mit der Suche beginnen.
03
Loyalität & geringere Fluktuation
Rentner:innen suchen Stabilität und sinnvolle Aufgaben - keine kurzfristigen Job-Hopping-Modelle. Das sorgt für verlässliche Mitarbeiter, die bleiben, und reduziert Ihren Aufwand für ständige Neueinstellungen.
Über uns - Ihre Sicherheit steht bei uns an erster Stelle
Geprüfte Arbeitgeber & sichere Jobs
Wir prüfen jedes Angebot sorgfältig. So können Sie sich darauf verlassen, dass Sie nur seriöse Jobs erhalten.
Persönliche Begleitung bei jedem Schritt
Von der Anmeldung bis zum ersten Job: Unser Team ist für Sie da, telefonisch oder per E-Mail.
Erfahrung soll gebraucht werden
Wir glauben, dass Erfahrung unbezahlbar ist. Deshalb bringen wir Senior:innen mit Arbeitgebern zusammen, die Ihre Kompetenz schätzen.
FAQ
Ab wann können wir Rentner:innen offiziell einstellen?
Ab dem 01. Januar 2026 tritt die Aktivrente in Kraft. Über unsere Plattform können Sie sich aber schon jetzt passende Kandidaten sichern – so starten Sie ohne Verzögerung ins neue Jahr.
Gibt es finanzielle Vorteile für Arbeitgeber?
Ja, die meisten Rentner:innen suchen Teilzeit- oder flexible Nebenjobs und fordern geringere Gehälter als Vollzeitkräfte. Für Sie bedeutet das: qualifiziertes Personal bei überschaubaren Kosten.
Müssen wir besondere Abgaben zahlen?
Für Arbeitgeber gelten die regulären Abgaben (Kranken-, Pflege-, Unfallversicherung, Lohnsteuer). Der steuerfreie Bonus bis 2.000 € monatlich betrifft die Rentner:innen selbst - für Sie entstehen keine zusätzlichen Kosten oder Risiken.
Welche Branchen profitieren besonders?
Vor allem Pflege, Handwerk, Bildung, Verwaltung und Bürojobs. Überall dort, wo Fachkräftemangel herrscht und erfahrene Hände dringend gebraucht werden.
Wie läuft die Vermittlung über Ihre Plattform ab?
Sie buchen einen kostenlosen Beratungstermin, wir prüfen Ihre Anforderungen und matchen Sie mit passenden Kandidaten aus unserem Pool. Einfach, schnell, unverbindlich.